Jaké máme možnosti?

Programy zapojování zaměstnanců jsou různé a navazují na firemní kulturu i celkový program CSR ve firmě.

Nabízíme Vám zpracování kompletní strategie firemního dobrovolnictví a její začlenění do komunikační strategie vaší společnosti. Umíme poradit s identifikací veřejně prospěšných organizací pro realizaci vašich dobrovolnických programů, můžeme také vybrat optimálního partnera z neziskového sektoru.

Jaké jsou možné formy zapojení zaměstnanců?

Příklady zapojení zaměstnanců v rámci programu firemního dobrovolnictví:

• Hromadně organizované dobrovolnické dny, tzv. community days ve stanoveném fixním termínu
• Průběžné zapojování = zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům možnost pomáhat v neziskových organizacích průběžně po celý rok. Zaměstnanci mají možnost vybrat si, kde a jak chtějí pomáhat a jakou oblast chtějí podpořit.
• Kombinace hromadně organizovaných dnů a průběžného zapojování
• Dobrovolnické dny pro střední a TOP management

Jak dobrovolníci pomáhají?

Firemní dobrovolníci pomáhají v neziskových organizacích více způsoby:

• Manuálně – např. s malováním, úklidem zahrady, stavebními úpravami, renovacemi, čištěním přírody, apod.
• Odborně – poskytnutím vědomostí a znalostí v oblastech IT, PR, marketingu a dalších
• Svou přítomností – u programů s klienty – vycházky s klienty, povídání se seniory, společné kreativní aktivity, atd.